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公司经常放假不给劳动报酬怎么办

吴亮律师2025-07-04宁波市奉化区专业刑事律师

公司不支付劳动报酬违法,应维权。依据《劳动法》,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金,否则将面临法律制裁,严重影响公司信誉及经营。
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公司不付薪应维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付;2. 协商不成,向劳动行政部门举报或申请调解;3. 仍无解决,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,要求支付薪酬及赔偿。
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处理公司不支付劳动报酬,常见方式有举报、协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如协商无果,可依次尝试调解、仲裁,直至诉讼,以确保权益得到保障。

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