假如我交了两年离职了，不交了，钱能退吗？

五险交了两年离职后不交了，钱一般不能退，但可以转移或封存账户。
五险交了两年离职后不交了，钱一般不能退，但可以转移或封存账户。
如果选择继续就业，可以将社保关系转移到新单位继续缴纳；
如果暂时没有工作，可以申请以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险；
如果符合特定条件（如出国定居、重大疾病等），可以申请提取个人账户余额；
如果长期中断缴纳，虽然不会影响已缴纳年限的累计，但可能影响医保待遇和退休金水平。
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五险交了两年离职后不交了，钱不能退的法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》第十九条。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这表明，社保缴费年限具有累计性质，个人不能随意退保或提取个人账户资金，除非符合法律规定的特殊情况，如出国定居或丧失劳动能力等。
结合五险交了两年后离职的情况，该条规定支持社保账户的转移和接续机制，而非退保机制。因此，即使离职后不再缴纳，已缴纳的年限仍然有效，但无法申请退款。这一法律规定体现了社保制度的保障性和连续性，旨在保障个人在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的长期权益。
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五险交了两年离职后不交了，建议采取以下行动保障权益。
1、办理社保转移：如找到新工作，应尽快将社保关系转移到新单位，确保缴费连续，避免中断影响医保和养老待遇。
2、选择灵活就业缴费：如暂时无工作，可到当地社保局申请以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险和医疗保险，维持保障。
3、了解退保条件：如计划出国定居或有重大疾病等特殊情况，应咨询当地社保局是否符合退保条件，并准备相关证明材料。
4、保留相关证明：包括社保缴费记录、劳动合同解除证明、身份证明等，以备后续办理转移、退保或维权使用。
选择适合自己的解决方案，应重点考虑当前就业状况、未来社保需求以及是否符合特殊退保条件等因素。
如需具体操作指导或法律支持，建议进一步向专业律师咨询。
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五险交了两年离职后不交了，可能面临以下法律风险。
1、医保待遇中断：如中断医疗保险缴费，将导致无法享受医保报销待遇，若在此期间发生医疗支出，需全部自费。例如，突发疾病住院，原本可报销的部分将由个人全额承担。
2、养老金减少：养老保险缴费年限直接影响未来养老金的计算，中断缴费可能导致缴费年限不足，影响最终领取的养老金金额。例如，原本计划缴费满15年领取基础养老金，因中断导致年限不足，需补缴或延长缴费时间。