公司查员工个人隐私不合法。依据《民法典》，隐私权受法律保护，公司无权非法侵扰、知悉员工隐私。严重侵犯可能导致法律责任，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应查员工隐私。具体操作：1. 明确告知员工需收集的信息范围及用途，并征得同意；2. 仅收集工作相关信息，避免涉及个人隐私；3. 如需查证员工行为，应通过合法途径，如聘请专业机构调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司查员工信息常见方式为在合法范围内进行。应通过正规渠道，如签订同意书后查看必要信息。选择方式时需确保不侵犯员工隐私权，遵守法律法规。
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