工资拖了两天可以询问。根据《劳动法》等相关法律，工资拖欠不得超过一个工资支付周期，一般为一个月。若超过，则属于拖欠工资，可能影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资拖了两天的情况，常见的处理方式是首先与用人单位沟通，了解原因并要求及时支付。若无果，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择处理方式时，应根据具体情况和沟通效果决定，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖了两天，可如此处理：1. 首先与用人单位人事或财务部门联系，确认拖欠原因，并要求明确支付时间。2. 如沟通无果，记录好沟通情况，收集工作证据，准备后续维权。3. 若超过支付周期仍未支付，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。4. 必要时，咨询专业律师，通过法律途径追讨工资。
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