工作七年未签合同，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付两倍工资，长期未签可能影响员工权益保障，如社保、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同七年可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补签合同并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 咨询律师，准备法律材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同七年，常见处理方式是要求单位补偿或补签合同。选择时需考虑个人职业规划与单位态度，若单位愿意改正，可补签并追讨补偿；若单位拒绝，可考虑法律途径。
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