拖欠工资三个月，单位将受法律严惩。依据《劳动法》等，单位需支付工资、补偿及赔偿，严重者可追刑责。长期拖欠会影响员工生活，破坏社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无果则向劳动监察投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最后可诉诸法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入协调。3. 仲裁：投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，通过裁决获取工资。4. 诉讼：仲裁后单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益。
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