停工留薪期后未复工，公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需支付二倍经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理方式有赔偿、协商或继续履行合同。选择需根据辞退性质决定，若公司违法，可要求赔偿；若双方有意愿，可协商解决；若合同未到期，可要求继续履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。1.若属违法辞退，劳动者可申请劳动仲裁，要求公司支付二倍经济补偿金；2.若双方愿意，可协商解除劳动合同，公司按约定支付经济补偿；3.若劳动者希望继续工作，且合同未到期，可要求公司继续履行劳动合同。
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