餐饮店未签合同无故辞退，可要求二倍工资及补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，无故辞退需支付经济补偿金，违法解除则需支付双倍补偿金，不及时处理将损失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店无故辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与餐饮店协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店无故辞退可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与餐饮店协商，要求支付二倍工资及补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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