应对老板不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临罚款及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不发工资，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼，逐步升级以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资，这样应对：1.举报：向劳动行政部门提交证据，举报老板拖欠工资行为。2.仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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