您可能还想了解替班押运员脚趾骨折是否能被认定为工伤及具体赔偿项目。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。替班押运员在工作时脚趾骨折，若符合此条件，可被认定为工伤。赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、辅助器具费等，并根据伤残等级享受一次性伤残补助金，如一级伤残为二十七个月工资等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第三十五条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫替班押运员应确保自己的工伤权益得到保障，可采取以下措施：1. 保留工作证据，如工作记录、证人证言，以证明劳动关系；2. 及时向用人单位报告工伤，并要求其申请工伤认定；3. 若用人单位不配合，个人可向社会保险行政部门申请工伤认定；4. 根据工伤认定结果，向用人单位或社保部门申请相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若替班押运员未签劳动合同，申请工伤赔偿时，可先向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。确认后，按正常流程申请工伤认定及赔偿。具体操作包括：提交劳动关系证明材料、申请劳动仲裁、进行工伤认定、根据认定结果申请赔偿。
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